人事主管

职位描述

岗位职责：
1、负责各部门员工招募工作，对部门缺失人员进行招聘、推荐；
2、负责绩效考核制度的建立，考核员工绩效的推行及改善绩效考核制度；
3、负责薪酬制度、考勤制度的建立和完善，员工工资的核算；
4、负责安排节假时间及节日福利、礼品等采购与发放，组织员工活动；
5、负责行政和对外事务的沟通与协调；
6、部门负责人交办的其他事项。

任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，熟悉国家政策和地方相关法律法规；
2、较强的组织、协调、沟通能力；
3.、3年以上人力资源管理经验。

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